统招专升本报名照片是几寸

是一英寸，考生报名高考时需准备四张一寸照片、身份证复印件、大学毕业证书复印件两份，准备考试和教育部门审查的使用费和注册费150元，报名费为考试费和信息收集费。

大专申请照片有什么要求

以江苏为例，证件照电子照片要求：

01.我最近正、免冠、颜色（蓝色的、红底）证件照（电子版JPG格式，纵横比为4：3，尺寸100K之内），照片必须清晰、完整。

02.电子照片必须露出双肩、双耳，露出眉毛，不允许拍摄全身照片、风景照片、生活照片、带子（吊带）衬衫照片、艺术照片、侧面图、手机拍照不规则等。

03.电子照片不准佩戴首饰，不允许戴厚框眼镜（配件、眼镜遮挡面部特征可能会影响考试期间的身份验证）。

04.这张照片将是门票上使用的唯一照片，将用于考试时的人脸识别比对以及毕业申请时的照片审核，照片不符合要求将影响考生考试和毕业，由此产生的后果由考生自行承担。

此次升级有何意义

（一）找工作

每年在省内80千名高考考生，有省内普通高等院校80被影响，成人高中30被影响。专家数量远多于本科生。每年毕业后，找工作是毕业生及其家长头疼的问题，工作难找，人才招聘会进不去，许多单位（特别是国家机关和事业单位）招聘要求本科或硕士以上学历，专家没有资格就业或考试，例如，许多学校要求本科生招收物流管理人员和实验人员，部分小学招聘教师要求本科以上学历，大专以上学校聘用的教师要求具有硕士、博士学位，公务员，大部分辛苦工作只允许大学生报考，而且工作地点基本都在基层。由于学业原因，将失去许多理想的工作机会。

（二）薪资等级

中国国家机关事业单位基本按学历定薪，本科生工资比专科工资高一级，更加规范的企业也按学历定工资，和苏州一样、上海、曾在深圳等地外资企业或国内知名企业工作，在职工资，本科生工资高于专科工资200-500人民币很正常，而且本科及以上学历比专科的经费和晋升机会相对多一些，当然，也有一些公司的一些职位，不以学历决定，考虑雇主的实际收入。

（三）人事改革

许多单位（特别是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的基本要求是本科及以上学历，即使你完全有能力，不容忽视，机会就在眼前，但我却抓不住，大多数专科院校，中层领导岗位竞争，比如部门主管，基本上需要硕士或者博士，本科生没有机会，而且很多单位比如学校或者法院都会规定一定的年限（甚至有的小学也是这样），在职人员在规定年限内未能取得学士学位及以上学历的，人事改革，将直接导致裁员，就是说即使你找到了大专及以下的工作，未来工作可能面临下岗失业的危险。