第一学历和最高学历有哪些区别

当人们申请工作或报名参加国家考试时，他们常常会在选项中看到第一和最高的学历，很多朋友对此感到困惑，不确定我的第一学历和最高学历应该是什么，如何区分。本文由学体网编辑整理发表。

一级学历和最高学历的区别

第一级

第一级，即国民教育系列普通全日制教育学历，即全日制普通大学获得的最高学位，不包括全日制自学考试、成人高考排除非全日制班、长期自学，成人高考（函授教育，业余）、电视大学、在线教育（远程教育）其他形式的在职教育。

前(在计划经济背景下)普通初中、普通高中、普通高中(包括普通中等职业学校)上级为各省市第一教育局，毕业授予的学历由第一教育局颁发，称之为第一学位。

最高学历

最高学历是指在教育经历中最后获得的学历，通常学历是渐进的，也就是先上小学、初中、中专/中学、专家/大学本科，再次攻读硕士学位、博士生。

个人在国民教育系统中最后且最高水平的学习经历，经教育行政部门批准、实施学历教育、具有国家承认的学历颁发机构的学校和其他教育机构颁发的学历证书为学历证明，现在，从国际与中国学位体系的建立来看，最高学历为博士学位。

教育背景是指在我国接受的教育水平，包括：小学、初中、中学、大学、大学、硕士生、博士生等。当单身汉时、掌握、博士学位只是一个学位，拥有学位并不代表拥有相应的学历，因为我们国家有所谓的在职硕士学位授予方式，但他们没有研究生学位。

初级学位和最高学位哪个更重要

一些企业表示，招聘时会注重第一学历，因为从我本科毕业开始，就业困难导致学生分流：找工作、出国留学、在中国读研究生。这种分流很大程度上导致了现在研究生的价值下降。虽然第一学历差的人不一定“派人去等候”，但在同等条件下，企业必然会优先考虑本科学历较好的人。

部分企业还表示会考虑毕业生的第一学历，但同时我们更注重毕业生的能力。当然如果本科是名校的就更好了，人们走向更高的地方，如果招收研究生“起源”非常好，人才能否留得住是个问题。所以，企业在招聘时会考虑很多因素，人才能否稳定、以切实服务企业为准则。

一些企业表示，在设定学历门槛时，并未明确第一学历，有些人甚至不关心这个。当他们招聘人才时，学历不是第一要务，更重要的是人才的综合素质和实践能力，他们认为，学历不再代表任何东西。

目前毕业生（包括研究生）供过于求，雇主有广泛的选择，门槛自然就高，最好的最好的。一些雇主在招聘时，可能对第一学历有要求，有些还会关注申请人是否是应届高中毕业生，不过，大多数用人单位还是更注重应聘者的基本能力、综合素质。