不会很困难，自学人力资源管理本科学位不需要高等数学，测试的内容是比较基础的知识，降低考生学习和毕业难度，按照自学本科考试大纲复习即可，比较容易通过。
不难。众多自学专业中自修人力资源管理专业，轻松通过、就业范围广泛、发展优势专业。在这个专业考试课程中，无数的物理和化学科目，特别适合基础薄弱的考生。这是一个管理专业，升职后对各项工作都有很大的帮助。无论毕业生从事什么行业，晋升离不开管理。
它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才的需求而设立的，具有在各级党政机关工作的能力、社会团体和企事业单位从事管理工作。
自修人力资源管理专业所需科目：马原、中国近现代史纲要、英语（二）、员工培训管理、市场研究和市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质评价理论与方法、招聘管理、薪资管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为、人力资源管理毕业论文。
人力资源管理是指在经济学和人文思维指导下对人力资源的管理，通过招聘、选择、训练、通过薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来的发展需求，确保组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动的总称。是预测组织的人力资源需求并制定人力资源规划、有效地招募、选拔人员并进行组织、考核绩效、支付薪酬并提供有效激励、结合组织和个人需求以实现最佳组织绩效的有效发展的全过程。
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