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自考本科人力资源管理要考几门 考试科目一览表

李晶晶2023-03-06 10:20:38

自考本科人力资源管理考试科目不多，一般包括劳动社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计、现代人事测评、人员管理、工作研究的原理和应用。

自考本科人力资源管理要考几门 考试科目一览表

自考本科人力资源管理考试科目

序号课程名称
1中国近现代史纲要
2马克思主义基本原理概论
3英语（二）
4管理系统中计算机应用
5基础会计学
6经济学
7管理学原理
8公共关系学
9劳动关系与劳动法
10人员素质测评理论与方法
11薪酬管理
12工作分析
13人力资源开发与管理
14毕业论文

人力资源管理自考难

人力资源管理考题不多，并且基本上专注于记忆，所以考试不难。如果你是打工的学生，我平时在工作中会接触到相关内容，那么考试的难度就会降低，觉得自己基础不好的考生，您还可以通过申请培训课程来增加通过的机会，只要合理安排每次考试的科目，好好学习，按时参加考试，相信考生顺利毕业是非常容易的。

人力资源管理专业就业方向

本专业毕业生可在企事业单位工作、政府行政、协会、公共部门、非营利组织的人力资源规划、工作分析和工作设计、员工招聘和选拔、人才培养与发展、员工素质评估与绩效考核、薪资管理和人员配置、劳动关系管理、劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、就业中介机构、社区等从事人事代理服务、人事法律咨询等。

在全球化人才竞争的今天，人力资源开发与管理工作尤为重要，而且，人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的一个层次，一般工作稳定性，畅通的上升通道，各单位人事处，也是核心关键部门，由于专业的重要性，人事总监晋升、加薪机会大，所以想做这份工作的人很多，就业前景非常光明。

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