网红学院

自考本科人力资源管理好考吗 考试难不难

李晶晶2023-03-10 09:41:27

自考本科人力资源管理不考高数，测试的内容是比较基础的知识，降低考生学习和毕业难度，复习自考本科考试大纲内容，更容易通过。

自考本科人力资源管理好考吗 考试难不难

自学人力资源管理本科专业

课程序号课程代码课程名称实践环节对应理论课学分课程类型备注
0103708中国近现代史纲要
2必考课
0203709马克思主义基本原理概论
4
0300054管理学原理
6
0400152组织行为学
4
0503325劳动关系学
8
0605963绩效管理
4
0706090人员素质测评理论与方法
6
0806091薪酬管理
6
0906093人力资源开发与管理
6
1010052职业生涯规划与管理
6
1100015英语（二）
14选考课选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。
1200051管理系统中计算机应用
3
1300182公共关系学
4
1400320领导科学
4
1502047社会心理学（二）
6
1603453创业学
6
S100052管理系统中计算机应用(实践)00051-管理系统中计算机应用1
1710222人力资源管理毕业论文
0必考课

如何参加人力资源管理自考

人力资源管理考试科目基本都在企业管理、基础课程和更专业的课程。然后有《劳动关系与劳动法》《管理思想史》《社会学概率》文科等学科，这种题材看起来内容很多，但是考试一般都很简单。只会测试一些基本的规定，多做真题，也可以通过。

人力资源管理专业自考每年考试两次，有良好基础的候选人，一个测试3-4门也完全可行。考生可以在考试中选择专业课+申请公共课程组合形式者，很容易结合，更容易测试，考生备考时更有针对性。

人力资源管理专业就业方向

HR。现在人力资源行业正在蓬勃发展，人力资源经理资格证书的需求量自然大增，然而，人力资源行业在中国起步较晚，很多地方还需要改进和完善，所以人力资源是热门专业，就业前景好，而大公司需要，未来成熟，对所有企业来说都是必不可少的。

院校录取。此类单位对人力资源管理人才的需求也很大，或者一些国有企业，需要相同的位置。

去找猎头。是一种外部招聘渠道，是寻找高层次管理人才和招聘关键技术岗位人才的机构，招聘机构为寻找和推荐候选人支付相应的佣金。优点是可以提供专业的、针对性服务，高度保密，省时间。

热门推荐

最新文章