人力资源本科专业自考马克思主义基本原理介绍、劳动社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计、现代人事测评、人员管理、工作研究的原理和应用、毕业论文等。
自学人力资源管理专业必修科目：马克思主义基本原理导论、中国近代史纲要、英语（二）、员工培训管理、市场调查和市场分析、员工关系管理、工作分析、人才素质评价理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理论文。
不难，人力资源管理专业与其他自考本科专业对比，更少的测试对象，考试内容主要是背诵，考生只需专心学习，更快拿证，而且参加自考的考生多为在职人员，边工作边学习。
此外，报考人力资源管理专业的考生，有可能从事本岗位或将从事相关岗位，考生可以将所学知识应用到实践中，更好地服务于我的工作，为您未来的职业道路增添色彩。
我国人力资源从业人员在专业知识方面十分匮乏，属于我国紧缺专业人才。由于人力资源团队国际化程度低，因为毕业生和市场的需求有很大的不同，也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。
毕业生可在企事业单位工作、政府行政、协会、公共部门、非营利组织的人力资源规划、工作分析和工作设计、员工招聘和选拔、人才培养与发展、员工素质评估与绩效考核、薪资管理和人员配置、劳动关系管理、劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、就业中介机构、社区等从事人事代理服务、人事法律咨询等。
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高等教育自学考试本科是不需要去上课的，报考自学考试主要是以自学为主，适合在校生、毕业生、在职人员进行报考。
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有的，自考本科计算机专业需要考中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、计算机应用基础、管理系统中计算机应用、软件开发工具、信息系...
福建自考大专考试科目分为公共科目和专科科目，公共考试科目有中国近现代史纲要、马克思基本原理概论、英语二，专业考试科目与报考的专业有关。
自考开设的教育类专业有：小学教育、学前教育、汉语言文学教育、英语教育、教育管理、小学教育、美术教育、体育教育等。具体专业以当地自考报考简章为...
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