人力资源管理专业属于工商管理学科范畴，专业课主要学习内容以企业管理知识为基础，结合计划在人力资源管理中的应用、招聘、训练、薪水、表现、劳动关系六大模块实践、理论、案例分析。
马克思主义基本原理导论、劳动社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计、现代人事测评、人员管理、工作研究的原理和应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力分配、国际劳务合作与境外就业、劳动争议处理简介、劳动经济学、劳动法、薪酬管理、劳动力市场科学、人口和劳动力资源等。
自考 人力资源管理一直是热门的自考专业之一，很大一个原因也是因为不难，自考专业要求学生掌握一定的专业理论知识，和少量的实践知识，更起到引导学生进入行业的作用，所以整体学习难度不会太高。
自学考试的人力资源专业学生毕业后可以去一些民营企业工作、国家机关、事业单位、国有企业担任人力资源管理相关职务，从事过一些人力资源管理工作，就业前景依然看好。
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、国际经济法概论、国际私法、合同法、环境与资源保护法学、知识产权法、法理学、行政法学、宪法学、中国法...
公共课考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论和英语二等，专业课是由主考院校根据专业要求设置的，以法律专业为例，需要学习民法、商法等；选考...
护理学是一门技能性极强的学科，必考科目一般有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、护理管理学、护理学研究、护理教育导论、精神障碍护理学、...
自学考试的本科专业通常会有12-16门课程，根据专业不同而不同，考生在考完所有科目后还需要通过论文答辩，才可以申请毕业。
四月和十月，考生每次最少需要报一门科目，最多不能超过四门科目。另外江苏考生还可以在一月和七月参加自学考试，广东考生还可以在一月参加考试，考生...
自学考试中的学前教育是非常受考生欢迎的一个专业，因为它的考试科目不多，同时不会考数学这种难度很大的科目，所以每年通过考试的考生都很多。
自考本科是以考生自学为主的一种考试形式，因为不限制报考条件和毕业时间，同时学习方式灵活，所以非常受在职考生的欢迎。
自学考试中的计算机专业主要培养的是具备计算机应用技术的基础理论知识、计算机及相关设备的维护、相关软件的运用等应用型人才。
自学考试中的法律专业包括专科和本科两个报考层次，法律专业属于朝阳学科，考生毕业后可以去考公务员，也可以去当律师等。
自学考试本科教育学专业一直是很多考生选择的热门专业，该专业的学生毕业后可继续报考教师资格证，也可以从事相应的文案工作，就业前景非常可观。
自考的小学教育专业是很多考生的选择，它的考试科目不多，并且考试内容偏文科性质，只要用心复习，还是比较容易通过考试的。
11-16门。主要包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、数量方法（二）、商法（二）、电子商务法概论、电子商务安全导论、网...
自学考试的科目是根据报考专业所定的，不同专业考试科目也不一样，一般包括公共课、专业课和选修课，总共在13-16门左右。
医学专业属于医学大类，就该专业来说考试是有一定难度的，考生必须了解各种专业术语，不仅要求对医学类知识很了解，就连生物学方面知识也得好好学习，...
自考本科的考试科目会根据专业不同而不同，电子商务专业的考试科目一般有15门左右，其中包括网页设计与制作、国际贸易实务、互联网软件应用于开发等...
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