2023年度人力资源管理本科自考考试科目包括:劳动社会学、组织行为、社会保障 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、人力资源统计等。
必需的:马克思主义基本原理导论、劳动社会学、组织行为、社会保障 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、人力资源统计 、现代人员评估、人员管理 、工作研究的原理和应用、毕业论文。
选择:英语(二)宏观劳动力配置、国际劳务合作和境外就业、劳动争议处理简介。
加测试:劳动经济学 、劳动法、薪资管理、劳动力市场科学、人口和劳动力资源。
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2023与其他自考专业相比,较少的测试对象,考试内容主要是记忆,考生只需专心学习,更快获得证书,而且参加自考的考生大多是在职职工,一边工作一边学习。
而且,报考人力资源管理专业的考生可能会从事本岗位或将从事相关岗位,考生可以将所学知识运用到实践中,更好地服务于我的工作,为您未来的职业道路增添色彩。
2023多年自学人力资源管理毕业生可在:企事业单位、政府行政、协会、公共部门、非营利组织的人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘和选拔、人才培养与发展;
员工素质评估与绩效考核、薪资管理和人员配置、劳动关系管理、劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、就业中介机构、社区等从事人事代理服务、人事法律咨询等。
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